最後更新日期: 2024-12-20

酒店經紀是什麼？酒店經紀就是協助八大酒店有陪酒公關職缺，安排可以去坐檯上班的人， 然後再提供酒店小姐在求職的過程中，遇到任何問題時解決方案的人與團隊。

舉凡薪水發放、工作內容、上檯技巧、小姐外表標準等教學與訓練，都是酒店經紀公司的服務範圍。

以台北市與高雄市來說，許多經紀人已用高額津貼補助，來取代接送公關小姐上下班交通的服務。

酒店經紀人給菜鳥公關的叮嚀：

【酒店公關薪資日保7,000元起，或時薪1,320元起。只要不違反自己底線，其他都是小事。】

1.「EQ管理」：

1.1因酒店小姐遇到各式各樣的客人，會面對不同的需求和情緒，所以要有情緒管理能力。

1.2要能忍受言語上的壓力，因為坐檯陪酒中，可能會遇到『歧視和情勒』。

1.3要有情緒控制力，因為妳需要在上班時保持冷靜，要能自我消化負面能量。

2.「妳就是商品」：

2.1在KTV酒店任職，要體認妳就是『待價而沽』的商品。

2.2如果妳擅長『帶氣氛、喝酒、撒嬌、和客人互動』等，這將增加妳的吸引力。

2.3假使妳只想當花瓶，那妳也必須是一位極具魅力的『花瓶』。

3.「尊嚴與賺錢的平衡點」：

3.1『被捧在手心上的公主心態』，請留在家裡就好，在八大酒店用不上。

3.2酒店小姐常被旁人誤解輕視，但真相是『有錢才有尊嚴』！

3.3公關在入行前，需謹慎考慮得失，並明白進入酒店可能會引起親人的不諒解。

4.「給無經驗新人的叮嚀」：

4.1在酒店上班後，要轉換成全新的心態。

4.2為實現自己的目標，挑戰的對手只有昨天的自己。

4.3只要願意面對考驗，妳將贏得自己的未來。

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酒店經紀人教妳八大生存法則

KTV酒店有單純的嗎?!   

『酒店小姐工作內容有哪些?』

『八大KTV注意事項有哪些?』

萊雅酒店經紀整理的重點有：

1.「單純坐檯陪酒」：

主要只提供桌面服務/桌邊禮儀，如『點歌、伴唱、倒酒、夾菜、聊天、小酌、互動』等。

2.「高薪工作職缺」：

時薪高達1,320元起，或日保7,000元起，收入是一般職缺的8倍以上。

3.「不被環境影響」：

端正自己的心態，讓上班環境更單純。如不接S、不借貸、不賭博、不碰違禁品、不去男模店等。

4.「消化負面能量」：

高收入有時也會伴隨高壓力，能夠自我調適也是優質公關的必備條件。

5.「堅持初衷底線」:

不需要犧牲自己尺度或違反本身原則，也能賺取高收入。

6.「強化職前訓練」：

試問妳在遇到陌生客人要如何應對?

如何防止鹹豬手呢?

酒店生態與八大文化有獨特性，千萬不可小看，務必聽從酒店經紀的建議，把職前課程上足上滿。

7.「客人心中想法」：

客人消費前都知道公關的服務範圍，即使客人試探的舉動，小姐們都可以婉拒，不用擔心被客訴。

8.「小姐上檯心法」：

KTV酒店公關的工作，就像只負責出售彩券一樣，我們只提供「曖昧與希望」。

9.「曖昧就能變現」：

酒店的核心是買賣「曖昧與希望」，這也是客人願意支付高消費的原因。

10.「拓展不同人脈」：

酒店充滿多樣性，每位男客都有不同的人生經驗，公關可以接觸許多社會階層。

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酒店小姐入行前都會看，妳還沒跟上嗎?

酒店小姐工作職缺的「優點與方便」

酒店公關是一份特殊職缺，在身處「萬物皆漲」與「經濟壓力」下，想要在短期內快速賺錢的女孩們，這是一個絕佳的工作機會，且不需要繁瑣的應徵資格。

首先，酒店排班真的非常自由，可自行選擇上班的時間和天數，100%配合妳的生活節奏。

而且日保起薪7,000元或時薪1,320元，可以快速減輕妳的壓力。

「酒店小姐職缺」不需要學歷或證照，也不用擁有相關經驗或技能。

只要符合大部分男性的審美觀，妳就可以嘗試這份上班職缺。

貼心的是，妳可以在適應蜜月期內隨時離職，並且薪資照領，也不需要擔心有合約問題。

面試步驟也是簡單快速，不需要刻意打扮，店家都提供小禮服和駐店彩妝師，讓妳免去治裝和造型的困擾。

當妳不滿意某家店的工作環境時，經紀人可以隨時帶妳換店無縫接軌，確保妳的收入不間斷。

對於無經驗的新人，所有人都會特別照顧妳，因此不用擔心「老鳥欺負菜鳥」的問題。

在酒店上班時間十分彈性，當天上滿7~8小時後就可以下班，如果想要多賺一點錢，也可以選擇加班，例如21：00到5：00或22：00到06：00下班。

KTV酒店職缺除了高收入外，還可讓妳選擇「自己想要的生活方式」，並且不需要太多的前提條件。

如果妳想要一份短期高薪的工作職缺，這絕對是一個不可錯過的機會。

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酒店小姐薪水有多少？

1.【7倍高薪】

1.1「超高時薪」

每小時1,320元起，即使是無經驗新人，每天保守估計最少3,000元。

1.1「超高日保」

『日保店』不論是否有酒店經驗，只要錄取則每日保薪7,000元起。

1.2「日領2萬」

用心與努力的公關，一天坐檯8,000~20,000元很常見。

1.3「上班天數」

公關薪水高低，也取決公關的出勤天數。

2.【萊雅酒店經紀提供增加收入的方法】

2.1「務必維持體態」

因男客注重整體身材比例，尤其不過胖，身高反而不是重點。

2.2「學習坐檯手腕」

例如健談、撒嬌、主動、貼心、大方、活潑等。

儘管一些坐檯技巧需要時間，但只要妳願意學習，就能成為日領兩萬的陪酒小姐。

2.3「懂得包裝自己」

現在的化妝技術很專業，讓自己變美女並不難。

2.4「良好工作態度」

有些年輕貌美的公關，自視條件好，但總是「三天打魚，兩天曬網」，所以業績幹部也不敢介紹好客人。

在惡性循環下，不僅常遇到「奧客」與「鹹豬手」，進而影響坐檯收入。

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酒店菜鳥求生術！揭密16招必知八大生存心法

1.避免酒醉自行返家(酒店經紀人會提供協助)。

2.詳細了解店家文化與生態。

3.選擇對自己加分的穿著打扮。

4.了解坐檯薪水的扣項與加項有哪些?

5.能接受的酒店坐檯方式與排班時間。

6.KTV包廂內，避免和客人同進洗手間。

7.如何處理親友得知妳當酒店小姐的反應。

8.在外陪客時，及時報告位置以確保安全。

9.從3~5家的酒店經紀公司中，仔細挑選1家。

10.明確知道自己的酒量，如2瓶易開罐啤酒。

11.快速了解身旁客人，這也是酒店小姐的基本功。

12.不要誤以為富有、有學歷或地位高的客人就是好客人。

13.不必透露過多個人信息，因為在網絡時代，資訊容易被搜尋。

14.外出時不要前往可能引起誤會的地方，特別是密閉或私人場所。

15.對待「業績幹部(常董)」與客人時要謹慎，或尋求經紀公司的建議。

16.八大KTV注重人際關係，強調和諧，凡事可透過經紀公司協調，不必讓自己陷入尷尬。

以上「酒店求生術」，將有助於新人公關聰明地應對各種情況。

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票選無經驗菜鳥，到酒店求職一定會問的8個問題 

1.「酒店小姐會不會有危險？」:

我們不僅有合法執照，更配有合格的消防設備。

如門上有「貓眼」，可以隨時查看包廂狀況、且不能上鎖。

門外隨時有工作人員巡視，包廂內也有其他女公關同桌，且酒店各處都佈滿「監視器」，可說是「滴水不漏、絕無死角」。

而酒店公關工作內容只限於「伴唱倒酒、清潔桌面、聊天小酌、和社交互動」等。

2.「我的外貌夠資格嗎？」:

2.1『美麗升級』

我們有專業髮妝師和提供禮服，可以幫妳打造完美外貌。

2.2『自信和特色』

只要妳有吸睛的特色，如「高挑修長、明亮大眼、皮膚白皙、主動活潑」等，都能為自己加分。

而且女孩魅力不限於外表，而是在於和客人的互動。

2.3『手腕至上』

在八大酒店中，外貌優勢只是一時的，客人回流才是成功的秘訣。

3.「年齡大，可以應徵嗎？」:

雖然禮便服店對年齡有35歲的限制，但保養和化妝技巧可使妳看起來年輕，因此年齡不是錄取唯一標準。(視覺年齡才是應徵慣例)

4.「不會喝酒怎麼辦？」:

4.1『排換公關』

酒店文化中，小酌敬酒是常態，但只需基本酒量就足夠應付。

而且不勝酒量時，可請行政人員進行排換公關。

4.2『閃酒技巧』

萊雅酒店經紀公司提供「獨門」的閃酒技巧，而且不會被客訴。

5.「坐檯陪酒尺度？」:

在酒店上班中，妳可以決定自己底線，不會有人勉強妳做不願意的事，且酒店經紀人都會協助妳。

6.「家人和男友會支持嗎？」:

大多數身邊的人，幾乎不會贊同妳的選擇，且同住家人絕對無法隱瞞，請務必誠實面對。

假使能夠理解並一同面對，這將會是妳認真賺錢的最大支柱。

7.「會碰到熟人嗎？」:

酒店是合法場所，因此年滿18歲都可以來酒店消費。

這也是許多酒店公關會選擇到外地求職，遠離熟人的原因。

但要牢記，無論什麼工作，總會有酸民無厘頭的批評，所以要堅持自己的初衷。

8.「會不會被騙？」:

在應徵酒店小姐職缺時，不要急躁，請按照酒店經紀人的安排。

KTV酒店應徵面試步驟為：

文字溝通➡電話溝通➡碰面詳談(公共場所如星巴克)➡參觀店家(了解店家環境與生意量)➡安排試做(薪水照領)➡正式報到(不適合可馬上換店)。

◆萊雅酒店經紀公司在八大市場經營二十多年，有專業、有能力解決公關們的各項問題。

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秒懂八大職缺薪水，教妳怎麼算?!   

當妳考慮進入八大行業任職時，超高薪資是主要誘因。

以下萊雅酒店經紀為妳解釋薪資結構。

1.「KTV酒店」:

酒店小姐薪水是依照坐檯時間來計算。

都會區主流酒店，是每十分鐘為一節，而每節220元起，換算時薪為1,320元。

當妳上班天數越多，薪資也會累計調高。

渡過「適應期」後，還可以協調加薪。

無經驗新人每天最低能有3,000元，而7,000元是正常水準。

當妳更熟悉坐檯手腕，日薪超過2萬元是常態。

但要留意的是，工作還會有一些費用，如髮妝費、名牌費、清潔費、洗衣費、個人內務櫃等。

2.「養生會館(舒壓會館)」:

養生會館的薪水是以一小時為單位，不論上班天數，時薪是1,300~1,500元起。

在養生會館工作20天，薪水超過15萬元是相當容易。

這份職缺適合不想碰酒，或只能在午間打工的女孩們。

3.「理容KTV」:

在理K的薪資有3種模式：

3.1『按摩包』：每小時650元。

3.2『KTV包』：每小時750元。

3.3『走外』：每小時900元（需要客人至少購買2小時以上）。

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洞悉八大行業，菜鳥公關看這篇就足夠

1.「禮服店」：

禮服酒店可說是，無經驗新人的首選。

因為不需要秀舞、也不需要特別服務。

公關穿著方面，主要是『合身、短版、開領、無袖、緞面』的小禮服。

禮服店小姐的工作內容為『桌面清潔、伴唱點歌、倒酒夾菜、聊天互動』等。

商務客是主要消費族群，但不像便服店的公關條件，要求那麼高。

2.「便服店」：

便服陪酒公關的上班內容，與禮服店一樣。

便服酒店對坐檯小姐的外貌、氣質要求最高，並且強調言談和手腕等技巧，因此公關們彼此競爭相對激烈。

而且便服店的小姐自律很高，會投資私人時間和心力去經營酒客。

3.「制服店」：

制服店吸引年齡較輕、且多元化的客人。

三教九流等社會各階層人士都有，消費相較平價親民，所以公關薪資水準，比禮便服店略低。

制服小姐外表不需太過亮麗，且坐檯時的妝感略為厚重。

服裝通常以性感的兩截式為主，包廂服務強調主動與營造冶豔氣氛。

4.「養生會館」：

養生會館與其他酒店不同，強調是一對一『按摩服務』。

由於是預約制，每位按摩師會培養自己的特色以吸引客戶。

養生工作職缺的優勢有，『不需喝酒、時間彈性、午場客人充足』等。

基本月薪通常都在15萬以上。

5.「理容KTV」：

理容KTV的工作模式有兩種，一是『按摩』，另一種是『陪酒伴唱』。

不需要『支付制服費、櫃子鑰匙費、參加活動』等，薪水扣項較少。

消費客層相對年齡較大，通常都是公務員和商務客戶。

若不喜歡競爭激烈的環境，『理K』或許是一項不錯的選擇。

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為何酒店小姐，應徵八大職缺會受騙?!

聰明面試酒店職缺的秘訣，絕對不能錯過！

1.「明智挑選酒店經紀」

酒店求職必須事前調查清楚，切勿急躁。

許多無經驗公關從事酒店工作，大都從身邊朋友介紹為主。

但有不少女孩不想被身邊親友得知，所以會從網路搜尋酒店公關職缺。

應徵管道可以透過『臉書、谷歌、影音、官網』等網路平台來篩選。

而文章內容不應該只是華麗的廣告說詞，而要著重於酒店生態內的『真相』。

若只是一頁式網站的『說空話、呼口號』等表面文章，就要留意。

在網路上尋找酒店經紀，一定要多家比較。

記住，應徵酒店小姐工作職缺時，冷靜是關鍵。

2.「細心觀察經紀公司」

酒店公關其實就是透過社交互動來賺錢。

但人與人之間是多樣性，所以需要細心+有經驗的經紀公司，才能幫妳『趨吉避凶』。

他們的回覆速度、耐心和專業，都是重要的評比指標。

而不是一直與妳『攀關係、套交情』，這類的經紀公司很容易對旗下公關『情緒勒索』。

因此酒店應徵要留意，對方是否『誠信負責、言行合一』。

3.「選擇公共場所面試」

約定面試地點時，選擇在公共場所，比如捷運站出口或星巴克。

安全第一，別輕易走進對方的私人辦公室。

4.「坦誠表達個人需求」

在面試時，切勿拘謹、並且要大膽提問。

每位酒店公關的背景與目的都不同。

告訴經紀公司妳的想法，比如能上班的天數、期望的收入，甚至是酒量的顧慮。

這樣，他們才能幫妳找到最適合的酒店。

5.「細談薪資項目」

了解薪資結構以及發放時間，讓公關們對收入有更明確的預期。

酒店小姐薪水會隨著『坐檯節數、上班天數、客人經營、請假多寡』等，有不同的級距與門檻，別誤以為廣告宣傳的高薪容易達到，很多都是需要附加條件的，公關反而只能『看的到、吃不到』。

而薪資扣項有『清潔費、髮妝費、洗衣費、磁扣費』等，都要到職前了解清楚。

6.「簡單面試流程，無需繁複手續」

酒店工作職缺不需要『簽合約、押證件』。

流程簡單，讓妳無風險地開始在八大任職。

7.「協助打造個人風格」

酒店經紀公司會協助妳，找到最適合在KTV上班的裝扮，為妳加分。

8.「全方位了解工作環境」

除了聽取工作的優點，也要求經紀公司直白提出可能的缺點。

別只看到超高的坐檯薪水，這往往要付出相對的心力，如一週上滿5天，班別是否有無彈性等。

而交通位置、店家風氣、客人素質、主管個性等，都是重要因素。

也要看經紀公司與各店家的交情與互動關係，畢竟有酒店經紀團隊，當妳的『強大靠山』，才能讓公關們安心、安全地賺錢。

9.「眼見為實，看多家再做決定」

無經驗新人不要急著做出決定，至少看3~5家酒店的環境後再決定。

10.「從兼職開始，慢慢適應」

酒店文化與生態不可能馬上理解，不妨先試做兼職1~2週，逐步適應酒店的節奏與規矩。

11.「新手期間，保持彈性」

在新人蜜月期間，請保持敏銳。

發現問題就要『立即反映、及時解決』。

如果困擾持續存在，那就考慮是否換店、換經紀，甚至離開八大行業。

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酒店小姐的「保護機制」有哪些?!  

1.🌟「行政安全保障，隨時隨地守護妳」：

從包廂走廊到泊車處，每一個角落都有監視器守護。

公關可隨身攜帶手機，到KTV的包廂內坐檯陪酒。

不論是補妝、上洗手間、到公關休息室，或是想換個心情，只需向行政人員報備，隨時都有人協助。

2.👑「姊妹相挺，共同進退」：

巡包行政、外場少爺、當桌幹部、同桌公關，每位都是妳的應援者。

因為主要『應對者』為酒店消費的客人，所以眾人會一同招呼酒客，不會只有妳一人面對。

新手公關不必擔心，我們會安排至少2~3位姊妹一同入場，確保新人可以馬上得到協助。

3.👸「智慧應對，零壓力解決」：

如果遇到突發狀況，新人公關該怎麼辦？

別擔心！

只要一按服務鈴，當桌幹部或行政將迅速為妳解決。

當客人提出讓妳感到不安的要求，妳可以委婉卻堅定地拒絕，不用擔心被客訴。

4.✨「SAY NO的藝術，優雅卻堅定」：

我們提供實用的拒絕用語，讓無經驗新人能夠優雅地拒絕。

例如：

「我今天身體不舒服。」

「我明天一早要看牙醫。」

「我這幾天行程都排滿了。」

「這樣會違反店規，我會很為難。」

「上一桌喝很多，請讓我休息一下。」

「我現在正在忙，可能暫時沒辦法回覆你。」

「你說的我不清楚，我幫你聯絡幹部或行政。」

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酒店公關安全，由我們來守護！

「與客人外出(看電影、吃宵夜)，要留意哪些事?!」 

🌃1.「公關外出留意指南」：

1.1『時段留意』：

注意客人消費時段，以店家行政提供的資訊為準。

1.2『幹部聯繫』：

確認所屬當桌幹部，保持電話聯繫、隨時互動。

1.3『大方態度』：

在客人面前展現大方態度，同時向店家電話回報，讓大家都安心。

1.4『場域提供』：

向客人主動分享妳熟悉的場域，例如附近的餐廳或電影院。

1.5『定時回報』：

新人可事先約定每小時讓經紀人主動聯絡，保持雙向溝通。

🔐2.「安全守護妳」：

外出時別擔心，我們的保護傘依然環繞在妳身旁。

結束時段記得回報店家與幹部，讓大家掌握每位公關的安全。

👭3.「團隊協力，共同保護」：

出場時，避免單獨跟客人進入隱密或私人場所，保持在人多的公共場所，讓安全感倍增。

手機保持訊號通暢，經常與經紀人聯繫。

📲4.「安全回報方式」：

4.1『定點回報』：

按照店家要求的時間地點進行回報。

4.2『客離回報』：

確保客人離開後即時回報。

📌5.「貼心叮嚀」：

出場時，避免單獨與客人到私密場所。

主動要求在人多的公共場所，確保自身安全。

手機保持通暢，經常與經紀人保持聯繫。

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【90秒看完】酒店公關招募標準與紅牌小姐的7大秘訣  

👸【第一印象，整體優先】

因為酒店消費的客人注重第一眼印象，所以公關整體感覺非常重要。

而陪酒小姐外貌標準，主要有『身高、體重、臉蛋、年齡和個人特色』。

若再加上『髮妝、衣著修飾與坐檯手腕』，就會成為有人氣的優質公關。

👠1.「身高密碼」：

身高在155到172公分之間，男客普遍都有好感度。

而162到168公分之間，更是受歡迎的黃金範圍。

無經驗新人別擔心，可透過高跟鞋調整至最佳狀態。

🍎2.「體態平衡」：

比起身高，90%以上的客人更重視『身材比例』。

體重約43到56公斤左右是標準(當然要搭配身高)。

而保持體態勻稱，與透過巧妙的服裝搭配，可為自己加分。

💖3.「迷人臉蛋」：

臉蛋是否漂亮是很主觀的，所以沒有固定標準。

而酒店小姐們可透過化妝和微整形，來增加自信與魅力。

🕰4.「年齡優勢」：

年齡介於18到35歲之間最佳，精心保養可讓『視覺年齡』少3~5歲。

而20到28歲是公關的黃金階段，除了懂打扮外，也擁有女人魅力與社會歷練。

🌟5.「個人亮點」：

每位女孩都有自己的特色，就像明星一樣，都有自己的死忠支持者。

擁有個人特質，如『修長美腿、白皙皮膚、可愛臉蛋、甜美聲音、主動活潑』等，都是受歡迎的亮點。

💄6.「坐檯手腕」：

花點心思在「男人心理學」的了解，會讓妳在酒店如魚得水。

🌹7.「成為紅牌公關的7大祕訣」：

7.1.『察言觀色』：懂得觀察並理解客人的需求。

7.2.『投其所好』：能夠滿足不同客人的喜好。

7.3.『開朗大方』：主動活潑，善解人意。

7.4.『內在氣質』：融合自信與優雅。

7.5.『外在包裝』：時尚感十足的形象。

7.6.『良好互動』：能與客人自然互動。

7.7.『特別印象』：給客人留下難忘的印象。

📌8.「結語」：

在KTV酒店上班，成為受歡迎的公關並不難，只要不斷調整自己，保持最佳狀態，妳將在這高薪的平台上，實現財富自主。

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酒店菜鳥「不能犯」的10項錯誤  

請留心以下10大訣竅，避免踩入不必要的酒店應徵陷阱。

👸1.「不必簽約」：

記住，八大行業是不需要公關簽下任何合約。

💄2.「零保證金」：

任何KTV酒店應徵，都不需交付任何保證金。

🌟3.「證件在視線內」：

不論任何情況，絕不讓個人證件離開自己的視線。

💫4.「謹慎更換衣物」：

在妳完全信任對方之前，不要輕易更換對方提供的服裝。

🌹5.「了解薪水計算與領取方式」：

在開始工作之前，先了解薪資是如何計算，如時薪多少?每週領?是現金還是匯款？

👑6.「驗證廣告內容的真實性」：

許多網路上的酒店徵才廣告，都可能是虛假的，請確保地址和店名是真實的。

🚀7.「選擇公共場所面談」：

避免進入私人辦公室，最好約在公共場所，比如星巴克或捷運站出口。

💖8.「警惕『釣魚應徵』」：

有些網路上的工作職缺，可能與實際上班內容天差地遠，要避免「釣魚應徵」的陷阱。

🌙9.「細節問清楚，避免日後爭議」：

在答應試做前，先確保『坐檯模式、上班時段、店內規定』等細節，避免未來爭議。

🍎10.「確保『經紀窗口』一致性」：

面試應徵和實際照顧公關的經紀人，一定要是同一位，避免權責不清與找不到人負責。

👠萊雅酒店經紀希望這10點提醒，能夠幫助無經驗新人，在酒店應徵的過程更加安全順利。👠

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酒店小姐薪水與生態大公開！  

八大KTV酬勞與生態，精明的妳一定要知道。

酒店薪水算法有2種，有「節拆制」與「日保制」，主要以都會區與二線城市為分別。

📌1.【節拆制】實際坐檯時間

主要分布在大都會區，以節拆為主的時薪制，是業界俗稱的「跳節數」，以實際坐檯時間來核算工資。

也是目前KTV酒店主流的薪資算法。

💖2.【日保制】未達標會倒扣

日薪保障有附帶條件，比如『訂桌、框檯、每週上滿5天、請假需要審查、節數未達需要回補』等等。

『保障日薪』的核心就是店家保障妳，而妳也要保障店家。

酒店小姐評估『日保』時，除了理解店家要求，也要看附加條件是否有能力達成。

日保主要存在於『非都會區與離島』，以高保障來吸引公關前往就職。

👑3.【兩者差異性】

在都會區，跳節數制度讓店家與公關，彼此都沒有太多的壓力。

而日保7,000~8,000元，是以南部的部分店家為主。

節拆時薪為1,320元起，而隨著節數達標，薪水也會調高。

👸4.【公關外貌並非關鍵】

萊雅酒店經紀也時常告知新人，外貌雖然重要，但在酒店賺錢，坐檯手腕更是王道。

紅牌公關不見得是店內最漂亮的，但有些公關在客人間受歡迎，全靠的是坐檯技巧。

✨5.【薪水和努力成正比】

對於無經驗的菜鳥，一天能賺5,000元起是家常便飯，而那些日薪破萬的公關比比皆是。

但別忘了，這是『績效制』的工作，外表與手腕固然重要，更需要的是努力和積極。

💫6.【安全保障與客源充足】

在激烈的八大市場競爭下，酒店早已制度化。

除了提供安全的工作環境，和保證優質客源外，也讓公關們在被保護的場所下快速賺錢。

目前已不再有早年的高壓管理，現在更注重公關們的自發性，所以這份職缺需要用心與主動，才能真正如魚得水。

🏙7.【心態決定收入與上班的背後】

若酒店小姐抱著兩天捕魚三天曬網的心態，客人不但不會找妳，『業績幹部』也不會支持。

坐檯手腕是基本功，在了解客人需求時，也讓客人對妳印象深刻，這樣妳的節數才會增加。

聰明的女孩，會縮短在酒店上班的時間，讓自己華麗轉身。

👠8.【機會就在眼前】

想要嘗試酒店工作的妳，先問問自己為什麼選擇八大行業？

能否堅持初衷，全身而退呢？

📞若已做好心理準備，歡迎妳加入萊雅酒店經紀，我們提供全方位諮詢，機會就在眼前！📞

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酒店小姐職缺，真的適合我嗎?【Q&A-1】

Q1：酒店小姐工作需要滿18歲，為什麼呢？

A1：

基於法規限制，酒店公關職缺需要滿18歲才能任職。

 

Q2：我目前白天有工作，不確定是否適合在酒店兼職，酒店經紀人有建議嗎？

A2：

妳可以考慮靈活的PT自由班，以兼顧兩者。

八大行業通常有多樣化的班表供選擇。

如一週只上1~3天班，一天上滿6~8小時即可，時段自選、彈性排班。

 

Q3：我想了解一下不同地點的酒店工作環境，比如都會區和其他地方的差異性？

A3：

舉台北市與高雄市為例，KTV酒店生意好、客流量大，但公關競爭也相對激烈。

選擇工作地點時，請多聽酒店經紀人的專業建議。

 

Q4：無酒店經驗的新人，可以應徵嗎？

A4：

當然可以！

KTV酒店樂意接受新人短期兼職，且會提供培訓並給予高薪。

 

Q5：酒店小姐為什麼想在八大上班呢？是因為經濟壓力嗎？

A5：

每位公關背後都有故事，有些人可能是因為經濟壓力，而有些女孩是看到這份高薪潛力。

重要的是，入行前要理解自己在『八大的得與失』。

 

Q6：與家人或男友同住的女孩們，要如何面對他們的反對和擔憂？

A6：

這確實是一個敏感的問題。

事前與家人或男友坦誠溝通，解釋妳的選擇，同時聆聽他們的擔憂。

切記，在酒店工作是瞞不住，千萬不要以為兩者可以輕易兼顧。

 

Q7：酒店一個月可以存多少錢？

A7：

酒店薪水是一般工作職缺的8倍，如坐檯時薪為1,320元或日保7,000元起。

建議妳先確定自己的開支，再設定一個實際可達到的存款數字，接下來酒店經紀人會幫妳規劃。

 

Q8：一週可上幾天班？午場還是晚場？能上班的時段，是幾點到幾點？

A8：

八大行業為自由排班，妳可以選擇適合自己的打工時間，確保賺錢和生活的平衡。

一週可上1~3天班，一天上滿6~8小時即可。

 

Q9：我自認酒量一般，擔心不能應付坐檯陪酒需要，有相關的培訓或技巧可以學習嗎？

A9：

如果妳擔心自己的酒量不好，我們有提供閃酒的培訓，讓妳能夠在坐檯中，應對各種情況並保持清醒。

 

Q10：我的特色在於唱歌、喝酒、帶氣氛，這在酒店小姐的工作中有機會發揮嗎？

A10：

絕對有機會發揮！

唱歌、喝酒、帶氣氛都是很好的優勢。

在酒店工作職缺中，與客人互動很重要，妳的特長會成為吸引客人的目光。

 

Q11：我的身高、體重在一般標準範圍內，不是特別高或特別瘦，這會影響我的錄取嗎？

A11：

不會影響錄取資格。

我們更重視自信和積極的態度。

酒店紅牌的特色是「主動活潑、善解人意、大方熱情、情商穩定。」等等

而且，我們有提供專人髮妝與服飾來協助。

 

Q12：有關自我底線與原則，在工作中我能接受什麼，不能接受什麼，應該有哪些準則呢？

A12：

這是公關個人的取捨，重要的是在坐檯中保持尊嚴和自我選擇。

酒店經紀人會建議，先確定自己的陪酒底線，並堅守原則，不做違背自己價值觀的事情。

 

Q13：關於上班髮妝與打扮，有特別的規範嗎？

A13：

對於服裝，大部分店家提供二手禮服，單次清潔費約200元左右。

如果妳想自己購買，網路售價約300~500元左右。

髮妝方面，每家店都有駐店彩妝師，每次髮妝費約500元。

在現場參觀環境時，穿著輕便即可，以夜店裝扮為參考，淡妝、口紅、腮紅、眼影、睫毛等重點即可。

 

Q14：我如果決定加入，接下來的流程是什麼？

A14：

假使妳決定試做，酒店經紀將協助妳規劃上班事宜，並進行簡單的市場分析，帶妳看符合要求的3~5家店，然後在其中選一家試上，若不習慣可以馬上換店，全部都由妳自己做出決定。

 

Q15：酒店新人對工作不適應，可以隨時離職嗎？

A15：

當然可以，我們重視每位公關的感受和適應情況。

如果發現自己無法適應，隨時可以提出。

新人有2週的蜜月期，且酒店薪水照常發放。

◆想要了解更多酒店環境與生態，請與萊雅酒店經紀聯絡，24小時專人解說。◆

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理解酒店上班的真相，從現場感受開始【Q&A-2】

當新人對酒店生態有基本的理解後，下一階段就是「到現場看環境」。

這不僅是眼見為憑，更是釐清許多事實與真相的最佳方式。

終極指南-【酒店應徵第一步，從觀察現場開始！】

💖1.「信任考核」：

檢視經紀公司在網路或電話中所說的，是否與親眼所見吻合。

🌹2.「釐清疑慮」：

近身觀察引發新的提問，並釐清對酒店的盲點。

📲3.「周遭環境」：

了解上班地點周遭是否符合期望，如整棟都是KTV酒店，或是位於地下室等。

🏙4.「自家姊妹」：

經紀人在該店，是否有自家公關任職。

💫5.「交通動線」：

了解未來上班的交通動線，如夜間搭小黃不便宜。

📞6.「觀察互動關係」：

觀察經紀人與店家的互動關係。

💄7.「溝通與管理能力」：

觀察經紀人的溝通與解決問題能力。

👠8.「公關裝扮與素質」：

觀察其他公關的髮妝與外表條件，進而知道自己是否有競爭力。

🌟9.「生意量與客人素質」：

觀察店家生意量與客人素質。

✨10.「親身感受現場氛圍」：

藉此自我評估，心理是否能夠適應八大。

👸11.「店家運作與硬體設備」：

看到店家運作是否制度化，高檔硬體設備也能顯現店家經營的企圖心。

【觀察現場/看店Q&A】

Q1：想嘗試酒店公關職缺，為什麼要親自到酒店現場看環境呢？

A1：

親自走一趟KTV酒店，是為了真實感受上班條件。

而文字和電話諮詢只是開始，到現場觀察才能發現，在線上溝通中可能忽略的重要訊息。

並且在試上之前，讓自己有時間調整到最佳狀態。

 

Q2：酒店是否『很恐怖』？

A2：

這是不理解酒店生態的刻板印象。

事實上，酒店就是「接觸人的工作」。

因為眾人的多樣性，才讓我們感受到複雜，所以不應該被簡單歸納。

希望新人能打破迷思，而且可透過酒店經紀協助篩選與過濾環境，就會找到最合適的店家。

 

Q3：如果發現不滿意的地方，可以當下提問嗎？

A3：

尤其無經驗新人，千萬別不好意思發問。

可以直接向經紀人詢問，看答案是否令人滿意，這也是一個了解經紀人反應和解決問題的好機會。

(比如空檯小姐為何坐在大廳等待，而不是在公關休息室呢?)

 

Q4：看完現場想嘗試酒店小姐職缺，接下來應該怎麼做呢？

A4：

如果評估自身得失之後，仍有入行的動力與決心。

可請經紀人評估，安排妳適合哪種酒店類型。

接著，酒店經紀會安排試做1~2天，讓妳更理解坐檯陪酒內容。

酒店應徵和面試的過程中，請循序漸進不需急躁，這將有助於做出明智的決定。

而且經紀公司會提供全方位的支持。

 

Q5：店內其他公關都很漂亮、很年輕，對於30歲的女生來說，是否具備足夠的競爭力？

A5：

年齡絕對不是問題！

重要的是積極態度和坐檯手腕。

加上現在女生保養得宜，『視覺年齡』都會年輕3~5歲。

◆註：

萊雅酒店經紀的應徵步驟：

1.線上溝通。

2.有基本信任再電話說明。

3.看店看環境。（我們會帶3-5家店，讓妳自行決定）

4.是否試上（照領薪水）。

5.正式報到。

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尋找城市夢想的公關，輕鬆到外地求職的訣竅【Q&A-3】

Q1：想到外地酒店上班的原因？

A1：

1.1「匿名性考量」：

避免在當地酒店遇到熟人，能夠保持一定的隱私。

1.2「全新的開始」：

渴望轉換心情，重新展開一段新的生活。

1.3「隱瞞身份」：

不想讓家人或男友知道，保持行事的低調。

1.4「機會與挑戰」：

期望在大城市找到更多的賺錢機會。

1.5「半度假體驗」：

已在八大上班，但想要在其他酒店賺錢來轉換心情，且收入沒有中斷。

如澎湖等離島，只需短暫的10~15天的檔期。

Q2：對於離鄉背井的酒店公關有何建議？

A：

2.1「現場考察環境」：

和酒店經紀人充分溝通後，建議實地考察，確保能夠適應新的環境。

畢竟都會區的房租不便宜，預先了解酒店是否符合期望很重要。

2.2「試做兼職打工」：

考慮到酒店營業時間，可以在試做期間採取節省成本的方式，例如坐夜車或高鐵來回，短租民宿或三溫暖也是不錯的選項。

2.3「正式報到任職」：

確認工作穩定後，經紀公司會根據交通動線和個人需求，提供各種租房資訊與公關宿舍。

Q3：當女孩遠離家鄉，有什麼建議讓她在新城市更加安心？

A：

3.1「安心安全住房」：

比如在台北市，有管理員的套房，月租約20,000元以上。

而非都會區的宿舍費用約在300~400元/日不等。

萊雅酒店經紀將詳細介紹，並協助公關找到合適的房子。

3.2「適應異地文化」：

不同地區的『八大文化』，在北、中、南有一些落差。

從『酒店術語、薪資算法、坐檯要求、請假規定』等，都有差異性。

萊雅經紀公司將提供協助，確保新人能夠順利融入新環境。

◆萊雅酒店經紀公司，除了提供公關宿舍外，更有全方位的保母照顧，歡迎線上詢問全台KTV酒店資訊。

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八大賺錢的主要職缺有哪些?!   【Q&A-4】

Q1：八大的上班時間為何？

A1：

八大行業有許多時段彈性的工作職缺，包括午、晚場等班別。

每天4~7小時可自由排班，讓妳能夠更靈活地解決生活壓力。

 

Q2：對KTV酒店有興趣，坐檯小姐時薪和陪酒內容為何？

A2：

如果妳對伴唱聊天感興趣，這是當下八大主流選擇！

時薪起步價為1,320元，或是日保7,000元起。

公關可以選擇一週兼差1~3天，每天上滿6~8小時即可，讓妳有足夠的時間兼顧其他事務。

坐檯內容為『互動聊天、倒酒夾菜、桌邊禮儀、點歌伴唱、帶動氣氛』等。

可現領，歡迎無經驗新人來試做。

 

Q3：對養生護膚工作有了解，時薪和工作時段是怎樣呢？

A3：

按摩人員的時薪起點是1,300元，上班時段彈性，妳可以選擇每天工作4-7小時。

不用專業證照，可當日現領，不須喝酒。

 

Q4：我擅長聊天，但不太喜歡喝酒，有類似的兼差職缺嗎？

A4：

這類職缺時薪起點是1,000元，妳可以自由選擇每天上班4~7小時。

可當天領現金，歡迎線上詢問工作內容。

 

Q5：有關理容人員的工作，時薪和上班時間如何呢？

A：

如果妳對理容有興趣，這是一個相對單純的環境。

理容人員的時薪介於650~900元之間，工作時段從中午開始，不需要專業證照。

 

◆因為每位公關的背景不同、條件不同，加上八大行業多樣性，萊雅酒店經紀會「客制化」，專屬妳的職涯規劃。◆

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