最後更新日期: 2025 年 05 月 07 日
揭開酒店經紀人的真實角色。
妳可能以為經紀人只是個幫妳「找工作」的中間人，但在八大行業裡，真正的酒店經紀人，其實是妳職涯的「導航師、談判代表、危機處理員」，更是讓妳從打工妹變現金女王的那隻推手。
經紀人不是嚴肅的頂頭上司，而是妳的夥伴與智囊團。
也是菜鳥能不能撐過試用期、能不能從0經驗坐到滿檯的關鍵人物。
在KTV酒店，公關小姐在包廂坐檯，經紀人提供全方位支援。
沒有好的經紀人，妳再努力都可能原地打轉；跟對人，妳可能短期解決經濟壓力、半年存第一桶金、三年存到頭期款！
經紀人到底在做什麼？不是拉妳進店就閃人，是「陪跑教練」
一位稱職的酒店經紀人，扮演的是「市場分析師+客製配對師+協調代表+問題解決專員+情感支援者」這麼多重角色。
◆經紀人不屬於任何一間店，也不只是幫店找人。
◆經紀人的職責，是根據公關的條件與目標，幫妳選對戰場。
◆經紀人懂得保護小姐，也知道什麼叫「真賺錢」。
從零經驗到上檯陪酒、從菜鳥到穩定賺進現金，妳每一步的轉折點，都可能是經紀人在背後動了一個關鍵操作。
為什麼新手一定要找經紀人？因為妳不能拿自己當實驗品
很多女生初入行會想：「我幹嘛給經紀人賺？我自己上網找店不就好了？」
聽起來合理，但事實是——
酒店圈的資訊根本不透明，網路上的多數都是「商業糖衣」或「釣魚陷阱」！
◆有所謂高級店場面好看，但其實制度超爛，超會扣錢。
◆有的業績幹部表面Nice，私下超會情緒勒索。
◆有些假面試點，根本不是真實店面，是在收菜鳥的新手坑。
妳以為自己很會選，結果進店三天就哭著求換店離職。
而這些「慘痛經驗」，其實原本都能避開，只要妳一開始就有一位願意幫妳分析的好經紀人。
若無腦衝動只會撞牆：不是妳不努力，而是方法用錯。
與其被現實磨到體無完膚，不如一開始就找對人幫妳避雷。
好經紀人必備的3大關鍵特徵
1｜不只推口袋店，而是幫妳分析適配性
專業的經紀人會先問妳：
◆想降維打擊(B級店)還是越級打怪(A級店)？
◆想上午場還是晚場？
◆想一週2天班？還是5天班?
◆妳的外型與氣場，想去哪家便服店？
然後幫妳挑出3～5家店實際跑一輪比較，讓妳真的了解市場與選項，而不是被「單一口袋店」硬塞進去。
2｜流程一條龍，從前期訓練到實戰上檯
專業的經紀團隊，是從「線上諮詢、面試安排、試做陪同、報班照顧，一條龍協助」。
◆妳想換店，經紀人有 Plan B、Plan C。
◆妳跟幹部不對眼，他幫妳協調緩衝。
◆妳坐檯節數有瓶頸，他會回頭看怎麼補強。
◆幫妳打造酒店人設（艷麗型／清純型／諧星型）。
◆陪妳模擬坐檯會遇到的客人。
◆教妳應對奧客、玩遊戲、凹大框、續桌話術等。
這些不是太囉嗦，而是他看過太多公關「只差這一步」就被下檔。
3｜會主動關注妳的坐檯狀況，不是放養
◆遇到問題幫妳喬、
◆節數不穩幫妳調、
◆幹部難搞幫妳談、
看得出妳哪裡做得好、哪裡該補強，讓菜鳥小白變老鳥紅牌。
怎麼挑到對的經紀人？這幾題妳一定要問！
✅ 問題一：你可以安排哪些店家？能報實際店名嗎？
正直的經紀人，會清楚列出店型與地點，而不是用「我們這邊有很多選擇」來閃躲。
✅ 問題二：整個求職流程是怎樣？從諮詢到上班有誰陪同？
對方講不清楚流程、只急著叫妳面談，代表他根本不管妳的安全與需求。
✅ 問題三：報班後誰負責協助？能直接聯絡嗎？
妳不是商品，是合作關係。
如果後續照顧變成「問誰都不負責、大家都踢皮球」，那就麻煩了。
經紀人是酒店圈的「地圖 + 策略」提供者
一個老練的經紀人會告訴妳：
◆哪些店近期客源穩、幹部好相處。
◆哪些店節數制度其實不划算。
◆哪些新店正在徵人、機會多。
◆哪些店正在辦活動，先不要上檔。
◆哪些店常上社會新聞、臨檢多。
◆哪些店的公關比較不競爭，我們好脫穎而出。
例如：
台北忠孝東路的禮服店，適合年輕菜鳥新手。
高雄便服3A店薪水高，但相對要求嚴格。
台南都日保，但伴隨有上檯壓力。
新竹某些店不分級、但竹科新貴客源多。
靠自己Google、Dcard永遠查不出這些，因為這些「地圖」是經紀多年實戰換來的資訊。
酒店經紀人怎麼賺錢？收入來源要主動告知！
很多女生會擔心：「經紀人是不是從我身上多抽佣？」
其實大部分的酒店經紀人收入，是來自店家端的介紹費，不是從妳薪水裡扣除。
但這就是為什麼，妳更要選擇「站在公關立場」的經紀人，而不是「店家專屬應徵部門」的那種。
1.他會主動跟妳說明收入邏輯。
2.願意站在小姐立場談條件：不是只考慮自己佣金。
3.願意陪妳換店／轉型／重新起步：才是長期合作夥伴。
4.經紀人與妳是利益共同體，雙贏才長久。
5.不會因為自己想賺錢，就把妳亂塞到雷店。
職前訓練不是浪費時間，也是考核經紀人的實戰功力!
很多新人以為「直接上班賺錢就好」，但事實是：
1.沒酒店人設＝和客人互動容易卡關。
2.不會包廂話題＝坐檯像面試般的嚴肅。
3.不懂酒店規則＝幹部會冷處理。
4.沒底線＝容易被吃豆腐。
專業經紀人會幫妳「模擬考」，包含：
1.設定風格（妳是溫柔姐姐？還是直球萌妹？）
2.酒量測試與應對話術。
3.客人互動演練（唱歌、玩骰子、桌面服務）
4.拒絕邀約不尷尬說法。
5.奧客與好客應對SOP。
而這些，若只靠自己摸索，妳會走很多冤枉路。
經紀人最重要的，不是只會介紹職缺，而是會陪同公關成長
在八大這個圈子裡，想要久做不累、做得漂亮，靠的從來不是幸運，而是策略。
經紀人會教妳：
◆怎麼避掉「喝醉魯小小」的奧客。
◆怎麼快速增加節數、坐檯技巧。
◆怎麼讓客人喜歡妳，又不被吃豆腐。
◆不只是把妳推上檯，他會陪妳變紅牌。
哪些女生「最需要」一位專業經紀人？
第一次接觸八大，怕走錯路的妳。
曾經誤入瞎店、想重新出發的妳。
想挑對店、卻不懂八大市場的妳。
想用這份工作養夢想，不只是打工的妳。
想要有靠山、有策略、有選擇權的妳。
如果妳是上面其中一種，那請認真問自己：
👉 我現在的經紀人，真的站在我這邊嗎？
經紀人幫妳的不只是賺錢，是人生規劃
如果妳：
1.想靠八大存學費或出國。
2.想轉型從制服店到便服店。
3.想趁年輕先賺一波資金創業。
那經紀人就像妳的八大顧問，他會：
1.分析哪類公關最吃香。
2.評估妳適合哪家店。
3.幫妳避開換店的風險。
經紀人，就是讓妳少跌跤的那個角色。
📌晶采團隊小結：
酒店小姐能賺到錢又全身而退，選對經紀人真的差很多！
進KTV酒店不是豪賭、更不是「搏杯」，而是華麗轉身。
妳的起點、節奏、風格、收入，全都會被妳身邊的那個人影響。
因為選對經紀人＝少走3年冤枉路，選錯經紀人＝3天就想離場。
八大職缺賺錢快，但岔路也多。
而選擇哪一條路走，就從選對經紀人開始。
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